Bien-être au travail, engagement, inclusion, performance, les politiques RH évoluent.
| Nouvelle solution : FACIL'iti Talents est lancée ! | Après plusieurs mois de développement et de préparation, FACIL'iti Talents est désormais disponible. Cette nouvelle solution a été conçue pour accompagner les collaborateurs rencontrant des difficultés de lecture, de compréhension ou de concentration dans leur utilisation quotidienne des outils numériques. Simple à déployer, personnalisable et non stigmatisante, FACIL'iti Talents s'intègre naturellement dans les démarches RH, QVCT, handicap et inclusion des organisations. Une nouvelle façon de rendre l'environnement numérique de travail plus accessible à tous. | | | |
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| | 💻 L'inclusion numérique, un enjeu RH à part entière | Et si l'inclusion numérique devenait un levier de performance RH ? Bien-être au travail, engagement, inclusion, performance : les politiques RH évoluent pour mieux prendre en compte la diversité des besoins des collaborateurs. Pourtant, l'environnement numérique reste souvent pensé de manière uniforme, alors que chacun interagit différemment avec les outils et les contenus. Difficultés de lecture, fatigue visuelle, troubles de l'attention ou surcharge cognitive peuvent impacter le quotidien professionnel sans être visibles. Créer une expérience numérique plus inclusive, c'est permettre à chacun d'accéder à l'information dans les meilleures conditions et de révéler pleinement son potentiel. | | |
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Google développe un assistant IA pour les personnes malvoyantes Google développe un assistant basé sur l'IA pour aider les personnes malvoyantes à mieux comprendre leur environnement. Grâce à l'analyse en temps réel des images, il peut décrire des scènes, identifier des objets et faciliter les déplacements du quotidien. En savoir plus |
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Une montre connectée qui traduit les sons en vibrations Des chercheurs développent des dispositifs capables de transformer certains sons de l'environnement en vibrations ressenties au poignet. Une innovation qui permet aux personnes sourdes ou malentendantes d'être alertées lorsqu'une sonnerie, une alarme ou un signal important est détecté. En savoir plus |
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| ✍️ Notre dernier article : Inclusion numérique en entreprise | | Comment équiper tous les collaborateurs sans stigmatiser ? Les difficultés numériques sont souvent invisibles et rarement exprimées. Pourtant, elles impactent le confort, la concentration et la performance. Découvrez comment l’inclusion numérique permet d’améliorer l’expérience collaborateur sans stigmatisation ni complexité organisationnelle. | |
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| 📜 Règlementation : rappel utile |
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Les contrôles commencent Depuis l'entrée en vigueur de l'European Accessibility Act, les entreprises concernées doivent pouvoir démontrer leur démarche d'accessibilité numérique. L'accessibilité ne se limite pas à un audit ponctuel : elle s'inscrit dans une démarche continue d'amélioration de l'expérience utilisateur et de mise en conformité des services numériques. Les organisations doivent désormais être en mesure de justifier leurs actions et leurs engagements en matière d'accessibilité. |
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| | La team FACIL'iti participe à ces temps forts FACIL'iti a eu le plaisir de présenter en avant-première FACIL'iti Talents lors de Republik RH en début de mois, un rendez-vous incontournable pour les professionnels des ressources humaines. L'occasion d'échanger avec les acteurs du secteur sur les enjeux d'inclusion numérique et d'expérience collaborateur. Vous retrouverez notre équipe sur les prochains salons du mois de juin. | |
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